Eure Karriereseite –
individuell und professionell

Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte und Kultur. Eure Karriereseite sollte diese Einzigartigkeit widerspiegeln und potenzielle Bewerber persönlich ansprechen. Wir bieten euch Lösungen, die speziell auf eure Bedürfnisse und Werte zugeschnitten sind, um die besten Talente zu gewinnen.

Habt ihr bereits eine oder mehrere dieser Situationen erlebt?

  • Wenig oder gar keine Bewerbungen auf eure Stellenanzeigen
  • Bewerbungen von unpassenden Kandidaten
  • Schwierigkeiten, engagierte Azubis zu finden
  • Geringe Bekanntheit in der Region und darüber hinaus
  • Langweilige und austauschbare Stellenanzeigen

Falls ja, benötigt ihr eine Karriereseite, die euer Unternehmen authentisch darstellt. Eine Seite, die zeigt, wer ihr seid – ehrlich und transparent. Eure Bewerber müssen sich ein Bild davon machen können, wie es ist, Teil eures Unternehmens zu sein. Sie sollten die Kultur und Werte eures Unternehmens spüren und entscheiden können, ob sie sich damit identifizieren möchten.

Wir helfen euch, diese Probleme zu lösen und gleichzeitig eure Arbeitgebermarke zu stärken. Mit individuell gestalteten Karriereseiten sorgen wir dafür, dass ihr von den richtigen Bewerbern gefunden werdet und euer Unternehmen im Bewerbermarkt bei den Richtigen sichtbar wird.

Dreifacher Mehrwert für
Erfolgreiche Karriereseiten

  • Spezifisches Fachwissen hoch 3
    Wir bringen unsere Qualifikationen und Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Design und Technik ein. Diese einzigartige Kombination versetzt uns in die Lage, Karriereseiten ganzheitlich zu betrachten und zu gestalten. Durch unsere gebündelte Expertise arbeiten wir effektiv zusammen und können für euer Unternehmen die bestmögliche Karriereseite erstellen – erfolgreich und wirkungsvoll!
  • Effektive Zusammenarbeit
    Das bedeutet für euch: eine effektive, zeitsparende Zusammenarbeit und eine schnelle, reibungslose Umsetzung der Karriereseite.
  • Gemeinsam sind wir noch stärker
    Die Vielfalt der Perspektiven und Fähigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen eurem Unternehmen und uns als Team führt zu innovativen Lösungen und kreativen Ideen, die eure Karriereseite einzigartig und ansprechend machen.
Lernt uns Kennen!

Von der Idee zur Umsetzung –
so arbeiten wir zusammen!

Das kostenlose Beratungsgespräch

In einem ersten virtuellen Meeting stellen wir einander vor und lernen uns kennen. So entsteht sofort ein persönlicher Eindruck auf beiden Seiten, und wir können feststellen, ob wir auf der gleichen Wellenlänge liegen. Denn nur, wenn die Chemie stimmt, entstehen gute Ergebnisse.

Wir klären gemeinsam, was ihr mit eurer Karriereseite erreichen möchtet, erklären euch den Projektablauf und beantworten all eure Fragen. Ehrlichkeit ist dabei unser oberstes Gebot, auch wenn das eventuell zu anderen Lösungen führt als ursprünglich gedacht.

Das individuelle Angebot

Unsere Angebote sind so individuell wie unsere Kunden und deren Anforderungen. Daher erstellen wir maßgeschneiderte Angebote, gerne auch in Form eines Stufenmodells oder mit verschiedenen Varianten. Wir sind nicht billig und nicht teuer, sondern preiswert – wir bieten faire Preise für hochwertige Arbeit.

KickOff

Nach Annahme des Angebots starten wir mit einem gemeinsamen Kick-Off, in dem wir den Zeitplan und die Verantwortlichkeiten besprechen.

Ihr bekommt einen ausführlichen Fragebogen von uns, da wir für eine wirksame Karriereseite viele Informationen und Details wissen müssen. Der Fragebogen enthält technische und organisatorische Fragen sowie Fragen zu Assoziationen und Vorstellungen.

Wir vereinbaren Termine für Gespräche mit den beteiligten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und eventuell weitere Interviews mit dir als Entscheider.

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren

Jetzt geht’s richtig los!

Strategie und Prozessoptimierung

Als Recruiting-Expertin überprüfe ich den gesamten Bewerbungsprozess und spreche mit einigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, um ein ehrliches und umfassendes Bild zu erhalten. So entsteht eine authentische Struktur und ein roter Faden für eure Karriereseite. Ich analysiere den Bewerbungsprozess, bringe ihn auf den Punkt und optimiere ihn bei Bedarf, um die Effizienz und Attraktivität zu steigern. Dabei berücksichtige ich aktuelle Trends und Best Practices im Recruiting, um sicherzustellen, dass eure Karriereseite auf dem neuesten Stand ist und den Bedürfnissen der Bewerber entspricht.

Konzeption der visuellen Umsetzung

Ich setze die Theorie ins rechte Bild, denn das sagt bekanntlich mehr als tausend Worte. Anhand des vorhandenen oder neu zu erstellenden Brandings visualisiere ich mit Formen, Farben, Layouts, Fotos und Videos das Gesicht und den Spirit eures Unternehmens. Dabei lege ich besonderen Wert darauf, die speziellen Vorteile und Angebote sichtbar zu machen. Alle Elemente werden in einem Styleguide zusammengeführt, der auch die weitere visuelle Kommunikation eures Unternehmens prägt.

Mehr über das Team erfahren

Programmierung und SEO

Meine Aufgaben zum Start umfassen die Menüführung, Redirects sowie eine gründliche Keyword- und Themenrecherche. Zudem erstelle ich einen Überblick über die Mitbewerber und deren Strategien. Anschließend erfolgt die technische Umsetzung, bei der ich sicherstelle, dass eure Karriereseite technisch einwandfrei läuft und optimal für Suchmaschinen wie Google aufgestellt ist. So wird die Seite nicht nur ansprechend, sondern auch leicht auffindbar für potenzielle Bewerber.

Vorhang auf! Hier gibt es was zu sehen!

Analysen, Technik und Branding sind in eure neue Karriereseite eingeflossen.

Jetzt seht ihr im Layout-Entwurf, wie alles zusammengewachsen ist. Wir schauen uns das Layout gemeinsam an, besprechen eventuelle Änderungen oder Ergänzungen und gehen dann in die finale Realisierung. Dabei achten wir darauf, dass eure Wünsche und Anforderungen berücksichtigt werden, um eine perfekte Umsetzung zu gewährleisten.

Finale Umsetzung

Fotoshooting

Authentische Fotos und Videos sind entscheidend, um eure Unternehmenskultur und Arbeitsweise realistisch darzustellen. Diese visuellen Elemente vermitteln potenziellen Bewerbern einen lebendigen Eindruck eures Unternehmens.

Falls ihr bereits einen Fotografen oder Videografen haben, arbeiten wir gerne mit ihm zusammen. Andernfalls empfehlen wir euch unsere erfahrenen Partner wie BE fotomedia und BE motions. Mit ihnen sind wir ein eingespieltes Team und haben bereits zahlreiche erfolgreiche Karriereseiten umgesetzt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass eure Karriereseite professionell, authentisch und einladend wirkt, um die richtigen Talente anzuziehen und eure Arbeitgebermarke zu stärken.

Inhalte und Texte

Wir erstellen suchmaschinenoptimierte Inhalte, die sicherstellen, dass eure Karriereseite bei Google gut platziert ist. Relevante Keywords und Phrasen erhöhen die Sichtbarkeit und Auffindbarkeit eurer Stellenanzeigen.

Unsere Texte sind nutzerzentriert, klar und ansprechend formuliert. Sie erfüllen die Bedürfnisse potenzieller Bewerber, damit diese sofort erkennen, was euer Unternehmen ausmacht und welche Vorteile es bietet.

Zusätzlich gestalten wir ansprechende Grafiken und Tabellen, die wichtige Informationen übersichtlich darstellen und den Textfluss auflockern. Diese visuellen Elemente machen komplexe Daten leicht verständlich und steigern die Attraktivität eurer Karriereseite.

Technische Umsetzung

  • Technische Umsetzung des Designs
    Wir setzen das Design eurer Karriereseite technisch um, um sicherzustellen, dass es genau so funktioniert und aussieht, wie es geplant wurde.
  • OnPage SEO
    Wir berücksichtigen alle Aspekte der OnPage SEO, um sicherzustellen, dass eure Karriereseite in den Suchmaschinen gut platziert ist und leicht gefunden wird.
  • Bewerbungsformulare
    Wir implementieren nachverfolgbare Bewerbungsformulare, damit ihr den Überblick über eingehende Bewerbungen behalten und den Bewerbungsprozess effizient verwalten können.
  • Strukturierte Daten
    Wir integrieren strukturierte Daten, einschließlich Google for Jobs und FAQs, um die Sichtbarkeit eurer Stellenanzeigen und Informationen zu erhöhen.
  • Bilder-SEO
    Wir optimieren alle Bilder auf eurer Karriereseite für Suchmaschinen, um die Ladezeiten zu verbessern und die Auffindbarkeit zu erhöhen.

Finalisierung und Testing

  • Barrierefreiheit
    Wir gestalten eure Karriereseite barrierearm, um sicherzustellen, dass sie für alle Nutzer zugänglich ist.
  • Nutzerfreundlichkeit
    Wir legen großen Wert auf eine nutzerfreundliche Gestaltung, damit sich Bewerber leicht auf eurer Seite zurechtfinden und sich gerne bewerben.
  • Umfassende Tests
    Der wohl wichtigste Part: Wir testen gründlich, ob alles einwandfrei läuft, um sicherzustellen, dass eure Karriereseite mobil und auf dem Desktop perfekt funktioniert.
  • Browser-Kompatibilität
    Wir überprüfen die Kompatibilität der Seite in verschiedenen Browsern, um sicherzustellen, dass sie überall optimal dargestellt wird.
  • Fehlerbehebung
    Wir führen Bugfixes durch, um technische Probleme zu beheben und eine reibungslose Funktion eurer Karriereseite zu gewährleisten.

Go-live!

Schulungen und Support

Technische Schulung

Nach dem Go-live wird Lisa Augustin eure Mitarbeiter schulen, damit sie befähigt sind, eigenständig Änderungen an den Texten vorzunehmen und neue Stellenausschreibungen einzupflegen. So bleibt eure Karriereseite immer aktuell und relevant.

Design Schulung

Karen Ulrich wird eure Mitarbeiter im Umgang mit Canva schulen. Damit könnt ihr selbst Social-Media-Beiträge erstellen, die immer das wiedererkennbare, einheitliche Design aufweisen und euer Branding stärken.

SERVICE

Service schreiben wir groß! Wir sind für euch da, wenn Hilfe benötigt wird, wenn es brennt oder wenn ihr weitere Unterstützung braucht. Sprecht uns an, und wir erarbeiten gemeinsam eine Lösung!

Fragen und Antworten.

Die Kosten für eine Karriereseite variieren je nach Umfang und Anforderungen. Wir erstellen individuelle Angebote, die auf eure spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

Kostenloses Beratungsgespräch

Die Dauer der Erstellung hängt von der Komplexität des Projekts ab. In der Regel dauert es zwischen 4 und 12 Wochen, von der ersten Planung bis zum GoLive der Seite, sofern alle Materialien rechtzeitig geliefert werden.

Ja, wir bieten verschiedene Lösungen an. Wir können eine separate Karriereseite auf einer Subdomain erstellen oder auf einer eigenen Domain eine neue Karriereseite hochziehen. In Ausnahmefällen können wir auch die bestehende Seite optimieren, sofern die Basis stimmt.

Umbhängig davon bieten wir auch Beratungsdienstleistungen und Leitfaden an, falls eure Entwickler die Karriereseite selber umbauen wollen.

Unsere Karriereseiten sind individuell auf euer Unternehmen zugeschnitten. Wir verwenden keine Standard-Templates und setzen auf authentische Inhalte, die eure Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln.